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  依据《关于攀枝花市事业单位2026年上半年揭露考试招聘作业人员的公告》规则，现将本次东区岗位考生加分状况、书面考试总成果及岗位排名、面试资历复审相关事宜公告如下。

  书面考试总成果=(《公共基础知识》×50%+《归纳才能测验》×50%)+政策性加分

  请考生自行查询自己成果及排名(详细见附件2)，应聘人员书面考试总成果(含政策性加分)低于合格分数线的不能进入下一环节。

  书面考试成果合格分数线为此次参与我市事业单位公招考试相同科目一切参阅人员有用书面考试成果的均匀分×90%。

  书面考试科目《公共基础知识》和《归纳才能测验》书面考试成果均匀分为54.43分，书面考试成果合格分数线分。

  依据各详细招聘岗位的参阅人员书面考试总成果和招聘名额，从高分到低分按3:1的份额确认面试入围资历审阅查看人员;与最终一名面试入围资历审阅查看人员书面考试总成果相同的人员，同时确认为面试入围资历审阅查看人员。详细人员名单详见附件3

  地址：攀枝花市人才服务中心(攀枝花市东区三线前，未到指定地址进行资历复审的考生视为主动抛弃面试资历。

  1.《报考信息表》2份(请在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏自行打印并按要求粘贴近期2寸免冠证件相片);

  3.有用的学位证、毕业证原件和复印件1份，学信网关于报考者自己的学历查询相关状况页面截图打印件1份。其间，参与面试资历审阅查看时，2026年高校应届毕业生姑且还没有获得毕业证和学位证的，需供给学生证原件及复印件1份，校园主管毕业生作业作业部分开具的就读院系及专业等状况的证明原件。

  应聘人员应在规则时刻内到指定地址进行资历审阅查看。未在规则时限内参与面试资历审阅查看的，视为报考者主动抛弃面试资历。

  资历查看中呈现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按书面考试总成果由高到低的次序顺次确认递补人员。递补人员由攀枝花市东区人力资源和社会保障局依据应聘人员在《报考信息表》上所留联系方式直接告诉其在规则的时刻、地址进行资历审阅查看。

  经过面试资历查看的人员，当场收取《面试告诉书》，并交纳面试考务费80元。

  原标题：攀枝花市事业单位2026年上半年揭露考试招聘作业人员东区岗位加分状况、书面考试总成果及岗位排名、面试资历复审有关事宜的公告

  乐至县2026年上半年揭露考试招聘事业单位作业人员资历复审有关事项的公告

  攀枝花市事业单位2026年上半年揭露考试招聘作业人员东区岗位加分状况、书面考试总成果及岗位排名、面试资历复审有关事宜的公告

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